【a】開始画面
このたび、御社のストレスチェック実施者をさせていただきます
●●（社名、屋号）の保健師（実施者の資格）　〇〇（実施者氏名）と申します。

「ストレスチェック」とは、ストレスに関する57問の質問票に回答し、
ご自身のストレスの状態を調べる簡単な検査です。
自分のストレスの状態を知ることで、ストレスをためすぎないように対処したり、
ストレスが高い状態の場合は医師の面接を受けて助言をもらったり、
過度なストレス要因が職場にある場合は、事業主が必要な措置を検討したり、
職場環境の改善につなげたりすることで、
「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みです。

回答された結果は、〇〇（実施者氏名）が確認しますが、ご本人の同意を得ることなく、
事業主に開示されることはありません。
ご自身のストレス状態を正確に把握するためにも、
現在の状態を正直に回答いただきますようお願いいたします。

結果は５７問の質問項目にすべて回答し、送信ボタンを押すとすぐに結果が表示されます。
各自で印刷するなどして、セルフケアにお役立てください。
「高ストレス」と判断され、就業上の配慮等は必要と判断される場合は、医師による面接指導を受けることができます。
ぜひ、ご活用ください。






【b】＜高ストレス者用＞
◆お疲れ様です。
ストレスチェックの結果はいかがでしたか？
ストレスチェックの結果をセルフケアに役立てるためのヒントをお伝えしています。
こちらでご確認ください。
（厚生労働省のＨＰです。クリックできませんので、コピー＆ペーストの上、ご確認ください。）

セルフケアのヒント　https://kokoro.mhlw.go.jp/selfcare/

◆ストレスチェックの結果、「高ストレス」と判断された方へ
ストレスをためすぎると、心身ともに良くない影響がありますので、
ストレスケアに努めるとともに、医師や保健師の面接を受けることをお勧めします。

〇医師の面接は、通常の診察や投薬ではなく、
職場の中でストレス源になっていることについて相談することができ、
働き方の相談をすることができます。
医師の面接を受けるにあたっては、
ストレスチェックの結果を事業主に開示することが必要です。

〇保健師の面接は、結果の見方やストレスの対処法を相談できます。
ストレスチェックの結果を事業主に開示する必要はなく、
ご本人の承諾がない限り、ストレスチェックの結果や
相談内容を会社に伝えることはありません。


面接はご本人からの申し出制になっておりますので、ぜひ、ご活用ください。

＜面接指導の申し出先＞　⇒　契約先と話し合い、実施者に申し出る場合もあり
契約先の会社名
　　会社内の担当者（実施事務従事者の氏名）
　　TEL：　
　　E-MAIL： 





【c】面接希望フォームに挿入する文言
＜ストレスチェック後の面接のお勧め＞
面接には２種類あります。
ご相談内容によって、医師か保健師をお選びください。

〇医師の面接は、通常の診察や投薬ではなく、
職場の中でストレス源になっていることについて相談することができ、
働き方の相談をすることができます。
医師の面接を受けるにあたっては、
ストレスチェックの結果を事業主に開示することが必要ですので、
結果を開示するにチェックをしてください。

〇保健師の面接は、結果の見方やストレスの対処法を相談できます。
ストレスチェックの結果を事業主に開示する必要はありませんので、
結果開示のチェックは不要です。
ご本人の承諾がない限り、ストレスチェックの結果や
相談内容を会社に伝えることはありません。








【d】一斉配信の受検時のメール設定
このたび、御社のストレスチェック実施者をさせていただきます
●●（社名、屋号）の保健師（実施者の資格）　〇〇（実施者氏名）と申します。


「ストレスチェック」とは、ストレスに関する57問の質問票に回答し、
ご自身のストレスの状態を調べる簡単な検査です。
自分のストレスの状態を知ることで、ストレスをためすぎないように対処したり、
ストレスが高い状態の場合は医師の面接を受けて助言をもらったり、
過度なストレス要因が職場にある場合は、事業主が必要な措置を検討したり、
職場環境の改善につなげたりすることで、
「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みです。

回答された結果は、〇〇（実施者氏名）が確認しますが、ご本人の同意を得ることなく、
事業主に開示されることはありません。
ご自身のストレス状態を正確に把握するためにも、
現在の状態を正直に回答いただきますようお願いいたします。

結果は５７問の質問項目にすべて回答し、
送信ボタンを押すとすぐに結果が表示されます。
各自で印刷するなどして、セルフケアにお役立てください。
「高ストレス」と判断され、就業上の配慮等は必要と判断される場合は、
医師による面接指導を受けることができます。
ぜひ、ご活用ください。





【e】
＜連絡先＞
契約先の会社名
　　会社内の担当者（実施事務従事者の氏名）
　　TEL：　
　　E-MAIL： 






【f】
＜未受検者勧奨＞
ストレスチェック実施日があと〇日となりました。
早めにお受けいただくようお願いいたします。




【g】

　お世話になっております。
ストレスチェック実施者の　〇〇です。
ストレスチェックの結果が、高ストレスでしたので、
面接をお受けになることをお勧めします。

ストレスチェックの結果を活用したセルフケアの方法や
ストレス対処のヒントをお伝えすることができます。
相談者様の同意がない限り、会社にお伝えすることはありませんので、
安心してお気軽にご活用ください。
（面接はZoom等、オンラインでも実施できます。）

面接には２種類あります。
ご相談内容によって、医師か保健師をお選びください。

〇医師の面接は、通常の診察や投薬ではなく、
職場の中でストレス源になっていることについて相談することができ、
働き方の相談をすることができます。
医師の面接を受けるにあたっては、
ストレスチェックの結果を事業主に開示することが必要です。

〇保健師の面接は、結果の見方やストレスの対処法を相談できます。
ストレスチェックの結果を事業主に開示する必要はありませんので、
結果開示のチェックは不要です。
ご本人の承諾がない限り、ストレスチェックの結果や
相談内容を会社に伝えることはありません。